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      公司總部召開進一步加強作風建設工作會議
        作者:吳健濱  時間:2021-07-31  點擊量:   
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      7月30日下午,公司總部召開進一步加強作風建設工作會議。此次會議旨在重點解決好總部干部職工隊伍在思想、紀律、作風等方面存在的突出問題,進一步優化干部作風,提高執行力,提高工作效率。

       公司黨委書記、董事長吳建華,黨委副書記、總經理林發展參加會議并分別作重要講話,公司紀委書記高志偉主持會議。

      吳建華強調,這次作風建設會議是在全面貫徹習近平總書記“七一”重要講話精神,落實股份公司、集團公司年中工作會議精神,持續推進企業高質量品質發展的背景下召開的一次重要會議。他詳細指出公司總部“六不為”的表現形式,強調部分總部干部在工作中不同程度出現了“懶”、“庸”、“推”、“慢”、“浮”、“亂”等作風問題,亟需整治,嚴實作風。

      對于總部如何在作風建設中體現引領示范作用,吳建華提出了六點要求:一是治“懶”,在強化擔當作為上下功夫,督促干部職工發揚吃苦耐勞、敬業奉獻的精神。二是治“庸”,在提高干部素質上下功夫,解決工作思維定勢、路徑依賴嚴重等“不會為”的問題。督促總部職工加強學習,學以致用,以開展總部職工業務百題考試,建設“學習型總部”。三是治“推”,在精準幫扶上下功夫,加大對基層的服務力度,帶著問題深查細看,以解決實際問題為導向,精準幫扶,杜絕走馬觀花、蜻蜓點水。四是治“慢”,在提高執行力上下功夫,樹立“馬上辦、立刻辦、現在辦”的工作理念,提倡雷厲風行,提高工作效率,盡快建立信息化督辦系統。五是治“浮”,在真抓實干上下功夫,大力整治形式主義、官僚主義,加大考核力度,提高業務流程審批效率。六是治“亂”,在遵規守紀上下功夫,強化廉潔自律、廉潔從業意識,牢固樹立正確的權力觀。要推進總部副職以上人員簽訂“轉作風、提質量”承諾書,發揮總部表率作用。

      林發展指出,此次會議是年初黨風廉政建設專題會的再動員、再部署,主要任務是深入貫徹落實集團公司關于開展“作風建設年”的安排部署,推進公司“作風建設年”系列工作的落實落地。他圍繞“六治”解決“六不為”的問題,提出六點意見。一是治“懶”,做刻苦耐勞的干部。二是治“慵”,做主動作為的干部。三是治“推”,做敢于擔當的干部。四是治“慢”,做雷厲風行的干部。五是治“浮”,做腳踏實地的干部。六是治“亂”,做克己奉公的干部。

      高志偉主持會議并作總結。他強調要將今天的會議部署要求真正轉變為工作執行力的提高;要高度重視“作風建設年”系列活動,精心策劃,積極推動,取得實效;要樹立全員抓作風建設的理念,把作風建設作為常態化工作融入中心工作。

      公司領導班子成員、總部副職以上人員和紀委全體人員參加會議。


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